是我國開拓科技統計新領域的首批專家之一,全國首次科技普查總體設計組負責人之一。七十年代後期開始發表《加速專業化管理幹部隊伍的建設是調整時期的一項重要任務》、《搞好智力投資,加速科技管理幹部隊伍的建設》等論文多篇,對推動我國新時期幹部教育事業的發展起到了推動促進作用。長期以來,任復旦大學管理學院培訓部主任,負責國家科委和國家經貿委委託復旦大學培養中高級管理幹部的培訓工作,完成全國大中型企業總經濟師崗位培訓試點任務,參與全國企業領導幹部崗位培訓規劃與教學計畫的制訂,教材編寫的師資培訓等多項任務。八十年代後期至今,連續承擔NSFC資助項目,"我國R&D經費投入規模強度與結構的最佳化研究","我國生物技術產業化發展模式的實證研究"等四項課題。主要研究成果"第一投入論"為我國R&D經費增加投入的巨觀決策提供理論依據;關於增加"輸血"途徑與改善"造血功能"的建議與我國至2000年增加科技經費投入的實施方案,被有關領導部門採納。目前,正從事科技資源最佳化配置研究,以軟科學研究推動我國硬科學的發展做出貢獻。專著有《第一投入論》;參加編寫《科技資源論》、《科學技術管理學概論》、《全國大中型企業領導幹部培訓工作會議檔案彙編》等。近期論文有"人力資源--競爭優勢的源泉(深圳華為有限公司崛起的啟迪)"等多篇。